Продолжительность: 10 академических часов Содержание тем: Элементы корпоративной культуры, значимые для деятельности компании. Методы анализа корпоративной культуры. Определение ценностей, убеждений, норм поведения, которые существуют в организации. Критерии оптимальности корпоративной культуры. Примеры формирования корпоративной культуры. Анализ успехов и неудач. Пройти обучение можно в удобное для вас время и в удобном формате (офлайн/онлайн) Индивидуальный подход: менеджер просчитывает […]
Управление мотивационным климатом в организации
Продолжительность: 10 академических часов Содержание тем: Отечественные и зарубежные концепции мотивирования персонала. Разработка комплексной системы стимулирования персонала. Мотивация материальная и нематериальная Пройти обучение можно в удобное для вас время и в удобном формате (офлайн/онлайн) Индивидуальный подход: менеджер просчитывает стоимость курса, в зависимости от количества участников. Курс состоит из теоретических и практических занятий (70/30)
Аттестация и оценка персонала
Аттестация и оценка персонала Продолжительность: 10 академических часов Содержание тем: Оценка и аттестация персонала: когда и для чего они проводятся Виды и способы аттестации и оценки персонала Методы оценки руководящих работников Методика оценки «360 градусов» Технология «Ассесмент-центра». Пройти обучение можно в удобное для вас время и в удобном формате (офлайн/онлайн) Индивидуальный подход: менеджер просчитывает стоимость […]
Методы формирования кадрового состава организации
Современный HR. Управление персоналом. Эффективный руководитель. HR менеджер. Методы формирования кадрового состава организации Продолжительность: 10 академических часов Темы семинара: Процедура подбора персонала. Формирование профиля должности. Диагностика персонала, тестирование. Методы собеседования и различные виды интервью. Особенности подбора топ-менеджеров. Особенности массового рекрутинга. Оценка достоверности информации на различных этапах отбора. Плюсы и минусы различных методов отбора. Пройти обучение можно […]
Современные подходы в управлении человеческими ресурсами
Современный HR. Управление персоналом. Эффективный руководитель. HR менеджер. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами Продолжительность: 10 академических часов Темы семинара: Современные концепции управления персоналом. Разработка внутренней кадровой политики в зависимости от целей и задач компании. Разработка HR бренда компании – что это такое? Пройти обучение можно в удобное для вас время и в удобном формате (офлайн/онлайн) […]
