Общая продолжительность обучения: 16 часов Стоимость обучения: 57 000 — 50 000 тенге «Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовомзаконодательстве на 2020 год» 04 мая 2020 года Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», которые вступили в силу 16 мая текущего года. […]
Согласительная комиссия. Трудовые споры
Продолжительность обучения: 16 академических часов. Даты и время проведения обучения согласовываются при подписании договора. Содержание курса: 1.Рассмотрение индивидуального трудового спора: 1.1.Что такое согласительная комиссия? 1.2.Процедура создания согласительной комиссии. Компетенция согласительной комиссии. 1.3. Порядок осуществления деятельности согласительной комиссии. 1.4.Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 1.5.Порядок принятия решений согласительной комиссией 1.6.Сроки обращения в согласительную комиссию или в суд […]
Автоматизация учёта трудовых договоров и порядок их регистрации
04 мая 2020 года Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», которые вступили в силу 16 мая текущего года. В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V внесено более 150 поправок. Учитывая эти изменения, приглашаем вас на практический […]
ЛИДЕРСТВО в организации (тренинг)
Продолжительность обучения: 10 ак/ часов Стоимость обучения: (уточнять) Программа обучения: 1. Основные управленческие навыки. 2. Личная эффективность руководителя. 3. Лидерство. 4. 7 навыков современного лидера. Тайм-менеджмент. 5. Делегирование полномочий. Управление стрессом. 6. Личный брендинг. 7. Как создать репутацию успешного и востребованного руководителя. 8. Эмоциональный интеллект как основа лидера. 9. Деловой этикет. 10. Управление конфликтами. 11. […]
HR менеджер. Современный HR
Продолжительность обучения 18 академических часов. Стоимость: 75 000 — 65 000 тенге Современный HR-менеджер это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики компании, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников. Его главная задача — обеспечение эффективности работы человеческого ресурса. От деятельности HR-менеджера во многом зависит […]
