Продолжительность обучения: 16 часов

Стоимость обучения: 60 000 — 48 000 тенге


Содержание курса:

  1. Документационное обеспечение управление организацией
  • Виды управленческих документов.
  • Основные правила составления и оформления документов.
  • Обязательные документы кадровой службы организации.  
  • Структура и штатная численность, штатное расписание организации.
  1. Трудовые отношения, порядок оформления
  • Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
  • Порядок заключения, изменения, дополнения  трудового договора.
  • Сроки  трудового договора.
  • Порядок оформления приёма на работу. Персональные данные работников.
  • Рабочее время. Время отдыха.
  • Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
  • Направление в командировку.

2.1. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.

  1. Первичные документы по учету кадров
  • Приказы по личному составу
  • Личная карточка унифицированной формы №Т-2
  • Личный листок по учету кадров
  • Личное дело работника
  • Табель учёта рабочего времени
  1. Разработка, утверждение и внедрение HR документации
  • Правила трудового распорядка
  • Положение о структурном подразделении
  • Должностные инструкции
  • Положение о защите персональных данных работника
  • Положение об оценке и аттестации персонала и др.
  1. Основные функции управления персоналом
  • Подбор персонала — поиск, обработка резюме, собеседование
  • Адаптация на рабочем месте
  • Обучение и развитие персонала
  • Ротация персонала
  • Оперативная оценка (аттестация) персонала
  • Мотивация персонала — виды мотивации, выяснение ведущих мотиваций у работников
  • Управление корпоративной культурой
  • Управление конфликтными ситуациями

По окончании обучения выдается сертификат (свидетельство)