Продолжительность обучения: 21 академический час.
Стоимость обучения: уточнять в учебном центре.
Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
Цель курса (семинара):
1. Ознакомить с последними изменениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
2. Особенности оформления трудовых отношений в связи с последними изменениями в законодательстве.
4. Предоставить разъяснения о требованиях и порядке оформления кадровых документов, должен ли работодатель оформлять трудовые договоры, приказы, журналы регистрации на бумажном носителе, какие акты работодателя можно оформлять только в электронном формате.
5. Предоставить разъяснения о требованиях законодательства по защите персональных данных работника, ответственности за их неисполнение.
Программа курса (семинара):
Кадровое делопроизводство
с учётом последних изменений в трудовом законодательстве на текущий момент
Автоматизация учёта трудовых договоров и
порядок их регистрации на портале enbek.kz.
1. Кадровые документы. Состав и виды кадровой документации
-
Нормативно- правовые акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства
-
Перечень обязательных кадровых документов
-
Придание кадровым документам юридической силы
-
Журналы регистрации
-
Общие реквизиты документов и правила их оформления
-
Номенклатура дел кадровой службы. Порядок оформления номенклатуры дел и ее предназначение
-
Порядок формирования документов в дела
Распорядительные документы и порядок их оформления -
Приказы по основной деятельности
-
Приказы по личному составу
Документы, необходимые для организации кадровой работы -
Правила трудового распорядка
-
Коллективный договор
-
Положение об оплате труда и стимулировании работников
-
Должностные инструкции. Разработка должностных инструкций с учётом требований профессиональных стандартов. ЕТКС, КС
-
Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами
Информационно-справочные документы и порядок их оформления -
Акт
-
Справка
-
Докладная записка
-
Объяснительная записка
-
Уведомление
-
Письмо
Штатное расписание -
Структура и штатная численность
-
Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение
-
Штатная должностная расстановка
Персональные данные -
Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными
-
Сбор персональных данных
-
Согласие на получение о обработку персональных данных
-
Внутренний и внешний доступ к персональным данным работников
-
Доступ работника к своим персональным данным
Исчисление сроков, установленных в Трудовом кодексе
8. Порядок оформления трудовых отношений. Трудовой договор -
Алгоритм приёма на работу
-
Документы, предоставляемые при приёме на работу
-
Испытательный срок
-
Трудовой договор — содержание, порядок заключения, расторжения. Отличие трудового договора от иных видов договоров
-
Приказ о приёме на работу
Изменение определённых условий трудового договора — перевод, дополнительная работа -
Совместительство
Рабочее время. Время отдыха -
Режим работы. Учёт рабочего времени
-
Виды отпусков. Предоставление и оформление отпусков.
Командирование работника
12. Прекращение (расторжение) трудового договора -
Основания и порядок прекращения трудового договора
-
Порядок оформления прекращения трудового договора
Автоматизация учета трудовых договоров -
Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров
-
Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи
Личная карточка формы №Т-2. Воинский учёт -
Личная карточка формы №Т-2 — порядок заполнения, внесения изменений, хранения.
-
Ведение воинского учета юридическими лицами -обязанности работодателя и порядок работы по ведению воинского учета в организациях, документы по ведению воинского учета.
-
Ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учета.
-
Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу – обзор изменений в Трудовом кодексе.
Контакты Учебного центра:
Тел.:+7(727)273-36-56; +7(727) 273-00-77
Моб.: +7(707) 462-19-94 (WhatsApp); +7(778)470-20-96
Электронный адрес: kurs_progress@mail.ru
