Продолжительность обучения: 18 академических часов (12 часов — кадровое делопроизводство, 6 часов — HR менеджмент (основные аспекты)
Стоимость обучения: 110 000 тенге
Содержание курса:
- Документационное обеспечение управление организацией
- Виды управленческих документов.
- Основные правила составления и оформления документов.
- Обязательные документы кадровой службы организации.
- Структура и штатная численность, штатное расписание организации.
- Трудовые отношения, порядок оформления
- Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
- Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.
- Сроки трудового договора.
- Порядок оформления приёма на работу. Персональные данные работников.
- Рабочее время. Время отдыха.
- Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- Направление в командировку.
2.1. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.
- Первичные документы по учету кадров
- Приказы по личному составу
- Личная карточка унифицированной формы №Т-2
- Личный листок по учету кадров
- Личное дело работника
- Табель учёта рабочего времени
- Разработка, утверждение и внедрение HR документации
- Правила трудового распорядка
- Положение о структурном подразделении
- Должностные инструкции
- Положение о защите персональных данных работника
- Положение об оценке и аттестации персонала и др.
- Основные функции управления персоналом
- Подбор персонала — поиск, обработка резюме, собеседование
- Адаптация на рабочем месте
- Обучение и развитие персонала
- Ротация персонала
- Оперативная оценка (аттестация) персонала
- Мотивация персонала — виды мотивации, выяснение ведущих мотиваций у работников
- Управление корпоративной культурой
- Управление конфликтными ситуациями
По окончании обучения выдается сертификат (свидетельство)
