Общая продолжительность обучения: 16 часов
Стоимость обучения: 70 000 тенге
«Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений в трудовом
законодательстве»
Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
Примечание: Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.
Продолжительность обучения: 16 астрономических часов.
Стоимость обучения может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).
Даты и время обучения согласовываются при подписании договора.
Тематический план:
-
Трудовые отношения в Республике Казахстан.
-
Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
-
Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых.
-
Основы трудового законодательства Республики Казахстан.
-
НПА, содержащие нормы трудового права.
-
Трудовой Кодекс РК, обзор последних изменений трудового законодательства.
-
Кадровые документы. Порядок оформления.
Правовые и локальные документы.
Организационно-правовая документация — документы, регламентирующие деятельность кадровой службы организации
-
Положение о структурном подразделении
-
Правила трудового распорядка
-
Инструкция по кадровому делопроизводству, приказ о введении инструкции по кадровому делопроизводству
-
Штатное расписание, штатная расстановка, структура и штатная численность, устав организации. Приказы о введении в действие, внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку, структуру и штатную численность.
-
Должностные (производственные (по профессии)) инструкции
-
Распорядительная документация — виды приказов, схема приказа, примеры текста приказов
-
Распорядительная документация по личному составу — приказы по личному составу, кадрам
-
Оформление актов работодателя— состав реквизитов документов, схема расположения реквизитов
-
Трудовые отношения.
-
основания возникновения трудовых отношений
-
предмет трудового договоров
-
документы, необходимые для заключения трудового договора
-
содержание трудового договора
-
Оформление трудовых отношений. Защита персональных данных.
-
порядок приёма на работу
-
испытательный срок при приёме на работу
-
сроки трудового договора
-
порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора* перевод на другую работу. Прикомандирование
-
условия труда — понятие и определение, обязательные условия и факультативные (дополнительные), изменение условий труда. Отстранение от работы
-
совместительство, совмещение
-
прекращение, расторжение трудового договора — различие, основания, порядок оформления прекращения (расторжения) трудового договора
Персональные данные работников — понятие, порядок работы, их защита, ответственность
-
Оплата труда — тарифная ставка (оклад), тарифный разряд
Страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
-
Отпуска — виды отпусков, порядок предоставления, оформление
Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска
Служебная командировка
-
Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Учет и ведение трудовых книжек. Выдача трудовой книжки.
-
Первичные учетные документы:
-
Личная карточка, форма №Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений
-
Личное дело работника — порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи
-
Табель учета рабочего времени
-
Номенклатура дел — понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел отдела кадров.
-
Справочно-информационная документация:
докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты
Журналы регистрации (учёта) кадровой службы.
-
Основы безопасности и охраны труда в организации, порядок проведения инструктажа.
Расследование и учет несчастных случаев, связанных с
трудовой деятельностью
-
Порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан.
Военно-транспортная обязанность в Республике Казахстан
Контакты Учебного центра: Принимаем заявки на любые интересующие Вас темы для курсов и семинаров. Вы можете заказать любую программу в индивидуальном и корпоративном формате с выездом преподавателя.
Тел.:+7(727)273-36-056; +7(727) 2730-00-77
Моб.: +7(707)462-19-94 (WhatsApp); +7(778)470-20-96
Электронный адрес: kurs_progress@mail.ru
